培训:
    公司定期举行班组长培训班，抓好班组管理的知识更新，不断提高班组长的业务素质。
        电脑:
    公司十分重视提高外来务工人员的文化技能和科学素养，专门在职工宿舍设置了电脑房。图为外来务工人员在上机操作。